Эта трехступенчатая волна принятия решений - очень простая и понятная технология. Можно применять ее интуитивно, легко держать в голове, потому что она очень простая, гораздо проще, чем существующие методики. Обязательно буду применять ее с теми клиентами, с которыми работала раньше...

Понравилась доступность методики. В этой методике нет сложной и непонятной терминологии. Основой ее является твое внутреннее отношение к себе и этому миру. Мне очень понравились принципы, лежачие в основе методики, мы пользуемся ими каждый день. Нужно больше прислушиваться к себе и чувствовать настроение собеседника. Я поймала себя на мысли. Что многие эти вещи чувствовала интуитивно. Такое ощущение, что мы все это умеем, только надо начать применять это на практике...

Мне понравилась простота этой технологии. Я буду применять ее в дополнение к основной технологии продаж. Эта методика идет от человека, она – для человека, проста для восприятия. Она, так или иначе, содержит все шесть этапов технологии продаж, но я думаю, что она даст лучшие результаты, чем обычная технология. Она позволяет отслеживать свое внутреннее состояние и состояние клиента. Очень хорошая технология. Мне понравилась!

Технология мне очень понравилась, и я обязательно обучу данной технологии своих менеджеров. Возможно, их это встряхнет, изменит их подход к клиенту. Эта технология очень проста и доступна, я легко смогу передать ее своим сотрудникам. У меня не осталось вопросов, которые остались бы неразрешенными!

«Для меня классическая технология продаж всегда казалась очень сложной, я всегда путалась в этапах. Эта технология очень простая, применять ее будет намного проще. И для меня она намного интересней. Эта технология заряжает позитивом, дает силы идти и работать с клиентом!»

«Казалось бы, что в продажах не может быть нового, уже все известно?! Тем не менее, я взяла для себя много нового и интересного!»

«Эта технология гораздо интереснее, гораздо проще и доступнее, для меня, как для новичка. Мне многое понравилось, я многое взяла для себя. У меня появилась уверенность в себе, в своих силах! Большое спасибо за тренинг!»

Всегда при работе с клиентами у меня были проблемы с возражениями и отказами. Теперь же я буду работать с этим, не задумываясь, и воспринимать это не как проблему. А как возможность выстроить отношения с клиентом, хорошие отношения!

Данная технология легко ложится на практику, не вызывает противоречий. Ко многим процессам в своей деятельности я приходила сама. На этом тренинге эти моменты выявили, четко показали и структурировали. Я проанализировала свои встречи с клиентами и поняла, почему некоторые переговоры заканчивались не так, как нужно было мне. Сейчас, понимая это, я накидала себе целые стратегии. Как можно изменить свой стиль поведения и легко выходить из проблемных ситуаций. Большое спасибо! Я уже знаю, как буду применять эту технологию на практике!

Достигла целей, которые ставила перед семинаром. Общение тренера уважительное, доброжелательное. Интересным была тема: работа с отказом, поэтому постараюсь ее внедрить в свою практическую работу...

Очень понравился проект, достигла полезной целей. Хорошая организация проекта. Актуальны были вопросы алгоритмы продаж работы с клиентами. Прошла бы дополнительное обучение по психологии повышения продаж! Буду использовать в работе всю технологию и алгоритмы...

Все понравилось, достигла полезной целей. Тренер был внимателен ко всем, доброжелательный. Актуальны были рассмотренные вопросы, это методика управление ситуацией. Буду стараться использовать всю полученную информацию.... 

«Очень хороший тренер, доброжелательный. Получила много полезной информации. Отметила для себя как очень интересую тему - установление контакта. Дополнительно обучилась бы по теме: нестандартный подход к продажам...»

«Проект понравился. Дружеский стиль общения тренера с группой. Познакомилась с интересной техникой отказа. Буду стараться внедрить в практику все, что узнала на семинаре...»

«Интересный проект. Было комфортно, тренер дружелюбный. Рассмотрели актуальные темы: отказ клиенту, правила подачи «плохой вести», работа с отказом. Применю в работе технику определения состояния клиента. Все понравилось!!!!»

Семинар понравился, много нового. Стиль общения тренера открытый, доходчивый, доброжелательный. Отметила для себя темы: работа с отказом, технику «у меня все о'кей», установление контакта с покупателем, особенности психологии покупателей. Дополнительно обучилась бы нестандартной технике, тренировке тона голоса. Семинар организован отлично. Постараюсь все использовать в работе...

Любой тренинг является учебно-познавательным, поэтому эмоции лишь положительные, бизнес-тренер предоставил максимально весь материал в доступной всем форме.

Интересно, новая для меня информация. Мне это позволило посмотреть на продажи с другой точки. Для меня тренинг был очень полезен. Спасибо Вам за работу Вашей команды!

После тренинга я осознал свое внутреннее "Я", как целое одной структуры. Это помогло мне влиять на события, принимать реальность, различать, где иллюзии, а где реальность.

После тренинга я получила уверенность в своих силах и возможностях. Я осознала, что я сама хозяин своей судьбы, это помогло мне в достижении поставленных целей. Наибольшая ценность каузального интеллекта для меня заключается в познании и осознании себя.

После тренинга я открыла в себе новые возможности в создании событий и реализации целей, получила возможность контролировать эмоции, повышать уровень мышления, интуиции, интеллекта. Я поняла, что все возможно, стоит только захотеть. Можно легко добиться поставленных целей и стать более успешной.

После этого тренинга я поняла что, если в жизни есть события, которые тебе мешают двигаться вперед, то ты можешь помочь, сам себе, поменяв картину. Я осознала, что многие проблемы человек создает в голове себе сам, поэтому надо научиться смотреть в себя в глубь, найти противоречия и договориться с душой и разумом. Это помогло мне гармонизировать мою жизнь внутри меня и окружающим миром, находить в себе ресурсы и поддерживать их постоянно.

После тренинга я получила возможность видеть, что эмоции и мысли в голове и приспособилась отпускать их. Мышление на уровне систем и их свойств практикую каждый день, спасибо!
Я осознала, что важно позволять себе быть победителем, что чувство страха сцеплено с чувством несвободы, а чувство несвободы в свою очередь вызывает мысль в бесполезной трате времени, я освободилась от этого. Это помогает мне гармонично воспринимать окружающий мир.

После тренинга я открыла в себе следующие новые возможности в создании событий и реализации целей: подъем над своими эмоциями, выход из системы и возможность управления ей.
Благодаря тренингу я осознала, что боялась жизни и боялась идти вперед, это осознание поможет мне идти вперед, сдвинуться с мертвой точки, избавит от проблем с дыханием.
Наибольшая ценность каузального интеллекта для меня заключается в освобождении от внутренних барьеров, постановки целей профессиональных и личностных.

Все актуально, так как неизвестное и новое. Интересно, что методика новая, а следовательно, будет эффективна в работе с возражениями, что для моей работы немаловажно.  

Методика не просто жизнеспособна, она есть и мы ею пользуемся на интуитивном уровне. С полученными на тренинге знаниями ее можно совершенствовать. 

Стиль тренера такой мягкий и доброжелательный! Голо друга и волшебницы - очень понравилось! Техники работы с сомнениями и отказами клиента, полученные на тренинге, очень простые и легкие в использовании. Спасибо, Екатерина, я очарована Вами как тренером!

На тренинге было очень комфортно взаимодействовать, чувствовалась нацеленность на результат всей группы и мотивация на использование. Для меня было важным аспектом - определение состояния клиента и как необходимо работать с этим состоянием, умение работать с отказами клиентов.

На этом тренинге я научился определять психологическое состояние клиента, уметь начать контакт с клиентом, вывести его на позитив и суметь завершить сделку на 100% результатом. 

Эта трехступенчатая волна принятия решений - очень простая и понятная технология. Можно применять ее интуитивно, легко держать в голове, потому что она очень простая, гораздо проще, чем существующие методики. Обязательно буду применять ее с теми клиентами, с которыми работала раньше. 

Понравилась доступность методики. В этой методике нет сложной и непонятной терминологии. Основой ее является твое внутреннее отношение к себе и этому миру. Мне очень понравились принципы, лежачие в основе методики, мы пользуемся ими каждый день. Нужно больше прислушиваться к себе и чувствовать настроение собеседника. Я поймала себя на мысли. Что многие эти вещи чувствовала интуитивно. Такое ощущение, что мы все это умеем, только надо начать применять это на практике. 

Мне понравилась простота этой технологии. Я буду применять ее в дополнение к основной технологии продаж. Эта методика идет от человека, она – для человека, проста для восприятия. Она, так или иначе, содержит все шесть этапов технологии продаж, но я думаю, что она даст лучшие результаты, чем обычная технология. Она позволяет отслеживать свое внутреннее состояние и состояние клиента. Очень хорошая технология. Мне понравилась! 

Технология мне очень понравилась, и я обязательно обучу данной технологии своих менеджеров. Возможно, их это встряхнет, изменит их подход к клиенту. Эта технология очень проста и доступна, я легко смогу передать ее своим сотрудникам. У меня не осталось вопросов, которые остались бы неразрешенными! 

Всегда при работе с клиентами у меня были проблемы с возражениями и отказами. Теперь же я буду работать с этим, не задумываясь, и воспринимать это не как проблему. А как возможность выстроить отношения с клиентом, хорошие отношения! 

Данная технология легко ложится на практику, не вызывает противоречий. Ко многим процессам в своей деятельности я приходила сама. На этом тренинге эти моменты выявили, четко показали и структурировали. Я проанализировала свои встречи с клиентами и поняла, почему некоторые переговоры заканчивались не так, как нужно было мне. Сейчас, понимая это, я накидала себе целые стратегии. Как можно изменить свой стиль поведения и легко выходить из проблемных ситуаций. Большое спасибо! Я уже знаю, как буду применять эту технологию на практике! 

Достигла целей, которые ставила перед семинаром. Общение тренера уважительное, доброжелательное. Интересным была тема: работа с отказом, поэтому постараюсь ее внедрить в свою практическую работу... 

Очень понравился проект, достигла полезной целей. Хорошая организация проекта. Актуальны были вопросы алгоритмы продаж работы с клиентами. Прошла бы дополнительное обучение по психологии повышения продаж! Буду использовать в работе всю технологию и алгоритмы... 

Все понравилось, достигла полезной целей. Тренер был внимателен ко всем, доброжелательный. Актуальны были рассмотренные вопросы, это методика управление ситуацией. Буду стараться использовать всю полученную информацию.... 

Семинар понравился, много нового. Стиль общения тренера открытый, доходчивый, доброжелательный. Отметила для себя темы: работа с отказом, технику «у меня все о'кей», установление контакта с покупателем, особенности психологии покупателей. Дополнительно обучилась бы нестандартной технике, тренировке тона голоса. Семинар организован отлично. Постараюсь все использовать в работе... 

Все прошло отлично. Море позитива и положительной энергии. Отличная работа с группой. Уверенность в себе. В первый день у меня был ступор, но во второй день я вышла и сама провела разминку. И это для меня был большой прорыв, я перешагнула эмоциональный барьер и почувствовала себя более уверенно. В группе я ощущала большую поддержку. Хочу еще прийти на 2 и 3 школу. Буду стараться использовать все в практике, т. к. я новичок!
Желаю тренеру оставаться всегда на позитиве и идти только вперед. Спасибо огромное.

Все понравилось, все интересно. Тренер общался свободно, доброжелательно. Шикарно выглядит!!!!!! Я никогда не думал что меня может женщина чему-то научить. У меня сломался стереотип. Я получил огромное количество полезной для себя информации (больше чем за 5 лет обучения в ВУЗе). Для меня индикатором было то, что я никогда не применял то, что получал на тренингах. А после этого тренинга я пришел домой и стал писать структуры своих тренингов, применяя новые знания. Такое первый раз!!!!!!! Мне действительно было интересно все. Я обязательно приду на 2 и 3 школу. Спасибо!!!

Все прошло замечательно. Тренинг дал мне много новой информации. Стиль общения тренера с группой был демократичный. В данном тренинге было рассмотрено много различных методик, которые я буду применять в тренинге. Разминки. Деловые игры. У меня все разложилось по полочкам. Я чувствую что я пойду и смогу все применить на практике. Были очень классные яркие примеры. Разминки. Игры. Большое спасибо...

Мне понравилось, что тренер использовал различные стили, уместные по динамике группы. Актуальными вопросами на тренинге были: использование методик, технических средств, разминки, мозговой штурм. Я очень благодарна Екатерине, это было действительно очень профессионально. То, о чем она говорила было продемонстрировано на практике тренером. Мне понравилось что тренер щедро делился наработками и опытом. Время пролетело не заметно. Из услышаннго буду применять на своей работе разминки, мотивированное вступление, фасилитация-утилизация, безоценочная обратная связь. Спасибо. Все было отлично и отмечу хорошую организацию проекта...

Очень полезный, динамичный тренинг. Дал новое понимание того, как можно использовать новые инструменты в продажах. Тренинг зарядил позитивом, уверенностью, что все получится. Теперь есть методика, позволяющая справится с любой ситуацией во время процесса общения и продажи.

Семинар был очень актуальным и особенно в вопросам непосредственного внедрение проф.стандартов, а также ответственность за отсутствие их на предприятии.

Очень актуальная тема для многих компаний сейчас. Наиболее ценными для нашей компании стали темы применение самого стандарта и аттестация персонала.

Получила от семинара даже больше, чем ожидала. Трудно найти ответы на все вопросы в интернете. Теперь я знаю ответы на вопросы по обязательности внедрения стандартов, алгоритму применения, срокам.

Теперь я точно знаю практику применения проф.стандартов!

Лично для меня самыми актуальными были вопросы именно по законодательным документам, а также оформление сотрудников согласно новым стандартам. Было очень трудно найти ответы на эти вопросы в интернете и даже в общении с коллегами. А сейчас все понятно и прозрачно.

Поставила максимальный балл за актуальность и важность полученной информации на этом семинаре. Теперь знаю, как внедрить, насколько обязателен проф.стандарт и для кого он нужен.

Самыми важными темами для меня и нашей компании стали темы применение проф.стандарта, разработки профиля должности и преодоление сопротивления изменениям.

Поставила максимальный балл спикеру за ответы на вопросы применения проф.стандартов в работе, внедрение проф.стандартов и главное, разбор практических ситуаций. Теории и разных версий и домыслов на тему проф.стандартов очень много в интернете, но как все это применять на практике? Пришла на семинар именно с этими вопросами и получила конкретные ответы на вопросы.

Тренинг очень понравился. Узнала почти все, что интересовало. Тренер демократичный.Отметила для себя рассмотренные темы: структура, наполнение тренинга, общение внутри тренинга. Я теперь поняла,что я могу стать профессиональм тренером. Я готова все применить. Я думала что у меня пед.образование и этого не достаточно чтобы быть хорошим тренером. Я обязательно приду на остальные школы. На работе стану применять фасилитацию, неоценочную обратную связь, распределение энергии. Спасибо. Хорошая организация проекта...

Тренер лидер. Фасилитатор. Учитель. Культорганизатор. Тренинг был действительно суперпрофессиональный. Часто мы погружаемся в практику и забываем о том, что можно применять методологию, это делает тренинг разнообразным и экономит силы и энергию. Все было четко по t, это говорит о профессионализме тренеров. Вся методология, которая описана в книжках скучная и сложная для восприятия. Мало кто читает эти книги. На тренинге было все изложено в легкой и доступной форме. Желаю школе процветания и думаю будет у нее успех. Для себя отметила и внедрю в свою практику тайм-менеджмент ведения тренингов. Буду больше видеоматериала использовать. Спасибо...

Все прошло отлично. Море позитива и положительной энергии. Отличная работа с группой. Уверенность в себе. В первый день у меня был ступор, но во второй день я вышла и сама провела разминку. И это для меня был большой прорыв, я перешагнула эмоциональный барьер и почувствовала себя более уверенно. В группе я ощущала большую поддержку. Хочу еще прийти на 2 и 3 школу. Буду стараться использовать все в практике, т. к. я новичок!
Желаю тренеру оставаться всегда на позитиве и идти только вперед. Спасибо огромное.

Все понравилось, все интересно. Тренер общался свободно, доброжелательно. Шикарно выглядит!!!!!! Я никогда не думал что меня может женщина чему-то научить. У меня сломался стереотип. Я получил огромное количество полезной для себя информации (больше чем за 5 лет обучения в ВУЗе). Для меня индикатором было то, что я никогда не применял то, что получал на тренингах. А после этого тренинга я пришел домой и стал писать структуры своих тренингов, применяя новые знания. Такое первый раз!!!!!!! Мне действительно было интересно все. Я обязательно приду на 2 и 3 школу. Спасибо!!!

Все прошло замечательно. Тренинг дал мне много новой информации. Стиль общения тренера с группой был демократичный. В данном тренинге было рассмотрено много различных методик, которые я буду применять в тренинге. Разминки. Деловые игры. У меня все разложилось по полочкам. Я чувствую что я пойду и смогу все применить на практике. Были очень классные яркие примеры. Разминки. Игры. Большое спасибо...

Мне понравилось, что тренер использовал различные стили, уместные по динамике группы. Актуальными вопросами на тренинге были: использование методик, технических средств, разминки, мозговой штурм. Я очень благодарна Екатерине, это было действительно очень профессионально. То, о чем она говорила было продемонстрировано на практике тренером. Мне понравилось что тренер щедро делился наработками и опытом. Время пролетело не заметно. Из услышаннго буду применять на своей работе разминки, мотивированное вступление, фасилитация-утилизация, безоценочная обратная связь. Спасибо. Все было отлично и отмечу хорошую организацию проекта...

Лично я освежила и упорядочила знания, перезагрузилась, выстроила последовательность дальнейших шагов.

Также пользой для себя считаю совместное участие в тренинге с руководителем компании. Это поможет в дальнейшем более эффективно взаимодействовать, говорить на одном языке.

Для компании полезно внедрение наглядной схемы процессов, она позволит каждому, включая руководителя, видеть и общую картину, и узкие места, и все участки ответственности, и в конечном итоге повысить осознанность всех участников, согласованность взаимодействия. Над подобной схемой я работаю последние несколько месяцев и мне не удавалось сделать ее оптимальной, не загруженной и при этом достаточно информативной. Думаю предложенный вариант - как раз то, что нужно.

Пришла по отзыву и совету. Семинар подробный, обучающий, креативный, много полезной информации. ЦКП на каждого сотрудника и отдел - это очень необходимый инструмент, особенно для написания стратегии компании и определения эффективности каждой боевой единицы.
Уже сделала карту по сотрудникам, в нашей компании добавились дополнительные KPI у сотрудников.

Понравилась доступность информации, практические примеры, приведенные из собственной практики лектора.

Хочу поделиться впечатлением от работы на проекте Екатерины Пономаревой "Подбор персонала". Для меня акцентом было: 1) КАК привлечь НУЖНЫХ людей в компанию (на этапе объявлений и работы по его размещению), 2) КАК на этапах отбора кандидатов (оценка резюме, телефонное и личное собеседование) понять, способен ли потенциальный работник добиваться тех задач, которые перед ним будут ставиться. Осталась очень довольна. Знания встали у меня в четкую структуру. Автор курса поделилась хорошими ПРАКТИЧЕСКИМИ рекомендациями, которые понятны и просты в использовании. Материал очень продуманный - его можно сравнить с шаганием по лестнице, без "прыганий" с одного момента на другой. Посоветовала бы этот курс как опытным в своей профессии людям, так и тем, кто делает первые шаги, во избежание ошибок.

Я, как слушатель, достаточно неблагодарный, шел на семинар с предчувствием, что получу какие-нибудь мотивационные пузырьки в голове, исчезающие через неделю, или что меня «подразнят» приоткрытым с краю каким-нибудь сокровенным шумерским знанием, с обещанием открыть остальное за другие деньги на других тренингах. Или что, наоборот, услышу нечто тривиальное и давно известное. Но, в итоге, я получил гораздо больше, чем мог даже надеяться: в голове исчез сумбур и осталось четкое понимание, как и какими способами строится прозрачная для контроля, управляемая, работающая без постоянных вмешательств директора, компания.
В чем отличие хороших преподавателей от плохих? После лекции хорошего - мир кажется не сложнее, а проще. После двух дней я получил не набор сомнительных правил для заучивания, а понимание и способ мышления, благодаря которому могу сам составить рабочую структуру компании, каждый ее фрагмент. И уж простят меня женщины, такой системности, последовательности и логичности в изложении материала ждешь, скорее, от мужчины, причем не от любого, а от программиста или математика. Было приятно слушать и легко понимать.
Отдельное спасибо Екатерине за внимание к вопросам и умение отвечать по существу.

Семинар Екатерины для меня был очень полезен по нескольким причинам:
1. Во-первых, помог реально систематизировать имеющиеся знания по бизнес-процессам.
2. Во-вторых, подтвердил правильность уже проведенной работы в компании по частичному внедрению бизнес-процессов.
3. В-третьих, дал толчок для более активного внедрения бизнес-процессов на предприятии.
Самое важное: дал понимание правильного пошагового маршрута внедрения KPI.
Информация подавалась понятно и наглядно - на оценку «отлично». Что отдельно приятно: команда слушателей на семинаре была интересной и активной – тоже на оценку «отлично».
По итогам этого семинара мы уже приступили к переработке должностных инструкций и формированию должностных папок. И можно сказать, что благодаря этому проекту сотрудники компании уже начали более эффективно выполнять свои обязанности, хотя прошло всего 6 дней.
Рекомендую этот семинар собственникам, руководителям компаний или сотрудникам, ответственным за внедрение и сопровождение бизнес-процессов. 

Я освежила и упорядочила знания, перезагрузилась, выстроила последовательность дальнейших шагов.
Также пользой для себя считаю совместное участие в тренинге с руководителем компании - это поможет в дальнейшем более эффективно взаимодействовать, говорить на одном языке.
Для компании полезно внедрение наглядной схемы процессов, она позволит каждому, включая руководителя, видеть и общую картину, и узкие места, и все участки ответственности, и в конечном итоге повысить осознанность всех участников, согласованность взаимодействия. Над подобной схемой я работаю последние несколько месяцев и мне не удавалось сделать ее оптимальной, не загруженной и при этом достаточно информативной. Думаю предложенный вариант - как раз то, что нужно! 

Пришла по отзыву и совету. Семинар подробный, обучающий, креативный, много полезной информации. ЦКП на каждого сотрудника и отдел - это очень необходимый инструмент, особенно для написания стратегии компании и определения эффективности каждой боевой единицы. Уже сделала карту по сотрудникам, в нашей компании добавились дополнительные KPI у сотрудников. 

Понравилось, что Екатерина объясняет сложные вещи простым языком, большое количество практических упражнений. Понравилась и тема, и форма подачи информации. 

 Четкое изложение информации без воды, наглядные кейсы от реальных организаций. Наглядность, понятная подача материала, превосходная работа с аудиторией.

Семинар Екатерины для меня был очень полезен по нескольким причинам:
1. Во-первых, помог реально систематизировать имеющиеся знания по бизнес-процессам.
2. Во-вторых, подтвердил правильность уже проведенной работы в компании по частичному внедрению бизнес-процессов.
3. В-третьих, дал толчок для более активного внедрения бизнес-процессов на предприятии.
Самое важное: дал понимание правильного пошагового маршрута внедрения KPI.
Информация подавалась понятно и наглядно - на оценку «отлично». Что отдельно приятно: команда слушателей на семинаре была интересной и активной – тоже на оценку «отлично».
По итогам этого семинара мы уже приступили к переработке должностных инструкций и формированию должностных папок. И можно сказать, что благодаря этому проекту сотрудники компании уже начали более эффективно выполнять свои обязанности, хотя прошло всего 6 дней.
Рекомендую этот семинар собственникам, руководителям компаний или сотрудникам, ответственным за внедрение и сопровождение бизнес-процессов. 

 Смотрите видеоотзыв на нашем канале YouTube

Для меня были очень полезны вопросы для выявления 20% высокоэффективных людей и вопросы для получения рекомендаций, а также индикаторы для выявления соискателей-разрушителей. Технологий было дано много. Плюс этих технологий в том, что теперь можно экономить время и быстро определять тех самых разрушителей. Я, наверное, пересмотрю интервью, которое провожу, добавлю туда вопросы, которые услышала на этом мастер-классе. Информация на 100% практически применяемая, надо просто делать и все! Задача нашей компании сейчас – практически в 2 раза увеличить количество персонала. Измененное после проекта интервью с кандидатом, поможет нам быстро увеличить команду. Я рекомендовала бы этот проект и руководителям, и менеджерам по подбору персонала, потому что можно все практически сразу все применять. Мне нравится в мастер-классы Екатерины Пономаревой прежде всего за их практичность в применении.

Я освежила и упорядочила знания, перезагрузилась, выстроила последовательность дальнейших шагов.
Также пользой для себя считаю совместное участие в тренинге с руководителем компании - это поможет в дальнейшем более эффективно взаимодействовать, говорить на одном языке.
Для компании полезно внедрение наглядной схемы процессов, она позволит каждому, включая руководителя, видеть и общую картину, и узкие места, и все участки ответственности, и в конечном итоге повысить осознанность всех участников, согласованность взаимодействия. Над подобной схемой я работаю последние несколько месяцев и мне не удавалось сделать ее оптимальной, не загруженной и при этом достаточно информативной. Думаю предложенный вариант - как раз то, что нужно! 

Понравилось, что Екатерина объясняет сложные вещи простым языком, большое количество практических упражнений. Понравилась и тема, и форма подачи информации.

Я, как слушатель, достаточно неблагодарный, шел на семинар с предчувствием, что получу какие-нибудь мотивационные пузырьки в голове, исчезающие через неделю, или что меня «подразнят» приоткрытым с краю каким-нибудь сокровенным шумерским знанием, с обещанием открыть остальное за другие деньги на других тренингах. Или что, наоборот, услышу нечто тривиальное и давно известное. Но, в итоге, я получил гораздо больше, чем мог даже надеяться: в голове исчез сумбур и осталось четкое понимание, как и какими способами строится прозрачная для контроля, управляемая, работающая без постоянных вмешательств директора, компания. В чем отличие хороших преподавателей от плохих? После лекции хорошего - мир кажется не сложнее, а проще. После двух дней я получил не набор сомнительных правил для заучивания, а понимание и способ мышления, благодаря которому могу сам составить рабочую структуру компании, каждый ее фрагмент. И уж простят меня женщины, такой системности, последовательности и логичности в изложении материала ждешь, скорее, от мужчины, причем не от любого, а от программиста или математика. Было приятно слушать и легко понимать.
Отдельное спасибо Екатерине за внимание к вопросам и умение отвечать по существу.

Часть инструментов, которые мы получили на семинаре «Эффективная организация и eправление компанией на основе бизнес-процессов», нами уже применялись на практике, но не так осознанно. После семинара эти инструменты можно применять осознанно, целенаправленно, понимая при этом, какой продукт ты хочешь получить на выходе.
Проект, конечно, был полезен. Позволил взглянуть на бизнес-процесс, как на систему. Теперь я думаю: как это все применить, как внедрить в свой производственный процесс, чтобы он был максимально управляемым, прозрачным.
Я увидела точки улучшения работы компании, построения взаимодействия между отделами.
Информация, которую дала Екатерина Пономарева, достаточно легко совместилась с моими или нашими знаниями и опытом, потому что проблемы уже понятны, с ними сталкиваемся каждый день и достаточно легко было их вписать в ту информацию, которой мы владеем. Рекомендую пройти этот семинар и другим предприятиям для развития системного взгляда на свои бизнес-процессы.

Семинар Екатерины для меня был очень полезен по нескольким причинам:
1.Во-первых, помог реально систематизировать имеющиеся знания по бизнес-процессам.
2.Во-вторых, подтвердил правильность уже проведенной работы в компании по частичному внедрению бизнес-процессов.
3.В-третьих, дал толчок для более активного внедрения бизнес-процессов на предприятии.
Самое важное: дал понимание правильного пошагового маршрута внедрения KPI.
Информация подавалась понятно и наглядно - на оценку «отлично». Что отдельно приятно: команда слушателей на семинаре была интересной и активной – тоже на оценку «отлично».
По итогам этого семинара мы уже приступили к переработке должностных инструкций и формированию должностных папок. И можно сказать, что благодаря этому проекту сотрудники компании уже начали более эффективно выполнять свои обязанности, хотя прошло всего 6 дней.
Рекомендую этот семинар собственникам, руководителям компаний или сотрудникам, ответственным за внедрение и сопровождение бизнес-процессов.

Достаточно полезный материал. Некоторые вещи будут внедрены в ближайшеевремя. Доволен. Спасибо.

Вебинар заставил задуматься о важности налаживания бизнес-процессов в компании, как неотъемлемой части мотивации персонала.

Благодарю за очень интересное содержание вебинара, структурный подход к материалам. Это очень важно. Я думаю, что вебинар «раскачает» на изменения любую компанию, особенно в такое «неуверенное время». Большое профессиональное спасибо!

Очень много полезной информации. Осталось только внедрить.

Очень информативно, структурировано, доступным языком! Огромное спасибо!

Супер вебинар. Всё очень полезно, понятно, структурировано. Классная обратная связь.

Вебинар, конечно же, был полезным. Цели, которые ставил перед вебинаром, совместно с вами достигнем. Необходимость есть, будем работать!

Получила много полезной информации. Она поможет организовать работу отделов и все структурировать, чтобы повысить эффективности компании.

Очень хороший материал, есть к чему стремиться и меняться. Отличный вебинар, все доступно и понятно! Получил хороший инструмент для работы с персоналом! Будем обязательно внедрять!

Вебинар был очень полезен. Цели, которые ставила перед вебинаром, достигла. Информация доведена систематично и доступно, грамотно и последовательно.

Вебинар оказался полезным и интересным. Спасибо организаторам.

Вебинар был очень полезен, материал дан доступно и на высоком профессиональном уровне. Спасибо.